5€ Avantage en cas de commande tôt le matin
Livraison gratuite à partir de 250€
Conseil technique

Durabilité

Nous prenons nos responsabilités

Nous souhaitons fonder notre entreprise sur une base durable et gérer nos activités de manière durable. Cela signifie pour nous :

L'action de notre entreprise et de tous nos collaborateurs doit s'orienter vers des facteurssociaux, écologiques et économiques. Cela contribue ainsi à assurer l'avenir de notre entreprise et du monde.

Dans ce contexte, les attentes et les souhaits de nos parties prenantes jouent un rôle important. Ils déterminent en grande partie nos principaux thèmes dans le domaine de la durabilité. En outre, nous examinons l'impact de notre entreprise sur l'environnement et les personnes dans nos chaînes d'approvisionnement.

En tant que membre du groupe Würth, la voie vers une économie circulaire est pour nous élémentaire. Sur ce chemin, ces trois champs d'action sont pour nous décisifs :

Climat, Cycles des matières et Normes sociales.

« En tant que maison de commerce dans le secteur de l'hydraulique, nous misons sur l'offre de produits plus durables et l'optimisation de nos processus afin de réduire notre empreinte écologique. Nous cherchons à établir des partenariats qui s'engagent à être socialement et écologiquement responsables afin de générer un impact positif sur les personnes et l'environnement. Nous sommes convaincus que le développement durable n'est pas seulement bon pour l'environnement et la société, mais qu'il offre également des avantages économiques à long terme à nos clients et à nous-mêmes ».

Klaus Ochel, directeur général et responsable de la durabilité

Climat

Cycles des matières

Normes sociales

En tant qu'entreprise, nous poursuivons l'objectif de réduction des émissions et enregistrons nos émissions de portée 3.

Nous nous efforçons de réduire l'utilisation de matériaux neufs et de diminuer notre consommation de ressources tout en augmentant notre capacité de recyclage.

Indunorm applique des normes dans sa chaîne d'approvisionnement et s'engage en faveur des droits de l'homme.

Ce que nous avons réalisé jusqu'à présent

UN Global Compact

Signature du UN Global Compact des Nations Unies

Nous avons signé le Pacte mondial des Nations Unies et montrons ainsi que nous nous prononçons en faveur d'une gestion d'entreprise durable et responsable. Concrètement, 10 principes sont soutenus, qui s'appliquent par exemple aux domaines suivants

Droits de l'homme
Droits des travailleurs
La protection de l'environnement et
La prévention de la corruption.

En les signant, nous nous sommes engagés à les respecter et nous ferons régulièrement rapport sur leur mise en œuvre.

Lancé en 2000, le Pacte mondial des Nations unies est la plus grande initiative de développement durable au monde, avec plus de 15 000 entreprises et 3 000 organisations dans plus de 160 pays.

Objectifs de développement durable

Nous nous orientons vers les objectifs fondamentaux des SDG.

Les cadres mondiaux constituent la base de notre gestion de la durabilité, car ils nous permettent de réaliser un benchmarking uniforme.

Notre alignement sur les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies, les Sustainable Development Goals (UN SDGs), est une contribution importante à la mise en œuvre de l'Agenda 2030.

Les objectifs clés

Travail décent et croissance économique
Industrie, innovation et infrastructure
Consommation et production durables
Mesures de protection du climat

sont particulièrement pertinentes pour nous sur le plan stratégique. Elles contribuent de manière déterminante aux trois champs d'action que sont le climat, les cycles des matières et les normes sociales.